各县（市）、区人民政府，市经济技术开发区管委会，市各委、办、局，市各直属单位：

　　劳动模范（以下简称劳模）是工人阶级和劳动群众的优秀代表。关心劳模、爱护劳模，帮助他们解决实际困难，有利于在全社会进一步弘扬劳模精神，营造尊重劳动的浓厚氛围。根据《省政府办公厅关于调整省以上劳动模范待遇标准的通知》（苏政办发〔2014〕2号），结合我市实际情况，经市政府同意，现就调整市级以上劳模待遇标准通知如下：

　　一、调整春节慰问金标准

　　（一）省劳模（包括省、部劳模及享受同等待遇人员，下同）春节慰问金由每人500元调整为1000元，所需资金由省财政核拨。

　　（二）市劳模春节慰问金由每人400元调整为500元，所需资金分别由市财政部门和劳模所在县（市、区）财政部门核拨，其中市区（崇川区、港闸区、市经济技术开发区，下同）部省属和市行政企事业单位在职、退休市劳模及原市属企业退休的市劳模慰问金由市财政承担。

　　二、调整特殊困难帮扶资金标准

　　（一）省劳模特殊困难帮扶资金标准由每人3000元提高到5000元，所需资金由省财政下拨。

　　（二）市劳模帮扶资金（主要用于市劳模低收入补助、特殊困难帮扶、劳模休养等），按每人4000元标准和不超过10%困难面计提调整，所需资金由市、县（市、区）财政解决。

　　三、调整劳模荣誉津贴标准

　　对离退休并保持荣誉的市以上企业劳模和男年满60岁、女年满55岁的市以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模（包括享受同等待遇人员）荣誉津贴提高到每人每月300元，省劳模荣誉津贴提高到每人每月200元，市劳模荣誉津贴提高到每人每月100元。荣誉津贴不计入低保收入，所需资金原则上由市、县（市）、通州区财政解决，其中，市区劳模荣誉津贴所需资金由市财政解决，部省属企业劳模荣誉津贴的资金由劳模所在单位解决。

　　省有关部门表彰并明确享受市级劳模待遇和市委、市政府表彰的非劳模荣誉称号但享受市劳模待遇人员的春节慰问金、劳模荣誉津贴，原则上由其所在单位或主管部门予以解决。

劳模待遇标准提高从2015年1月起执行。劳模待遇的发放办法，以及就业、医疗、住房等待遇仍按有关规定执行。各地已出台的劳模待遇高于上述规定的，可按原规定执行。提高劳模待遇政策性强，涉及面广，各地、各有关部门要高度重视，认真抓好落实。

　　南通市人民政府办公室

2014年12月26日